mar 10th, 2010 by Manuela Mesquita
Por Manuela Mesquita
Feedback. Palavrinha que tem tirado o sono de muitos gestores que convivem com os Y’s nas empresas todo dia e cada vez mais.
Vejo muitos quebrando a cabeça, tentando entender o porquê e de que forma deve ser dado esse feedback, de maneira a atender as expectativas dos jovens e deixar-nos menos ansiosos.
Mas o bem da verdade é que nem nós mesmos sabemos a verdadeira resposta. Sabemos sim que não queremos esse feedback daqui a seis meses, nem daqui a três, queremos semanalmente ou diariamente, conforme houver necessidade. E essa necessidade aumenta proporcionalmente ao volume de trabalho e grau de importância que adquirimos.
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Por Carol Phillips
Terminei recentemente de ler um dos grandes sucessos da Elizabeth Gilbert, “Comer, Rezar, Amar”. O livro conta sobre a jornada espiritual (no sentido figurado e literal) de Gilbert em direção a uma relação mais profunda com Deus, mas não revela realmente com qual religião a autora se identifica. Gilbert, que faz parte da geração X, parece ter muito em comum com a geração Y.
Dados da pesquisa realizada pelo Instituto Pew Research, sobre a relação da geração Y com a religião, publicada no USA Today, no Denver Post, entre outros veículos, demonstram que um a cada quatro jovens (25%) não se identificam com nenhuma crença religiosa. Ao contrário, eles se descrevem religiosamente como “ateus”, “agnósticos” ou “nada em particular”. Esse nível de não-afiliação também aconteceu muito com outras gerações nessa mesma idade.
Paralelamente, o estudo revela que a espiritualidade entre os adultos jovens não foi alterada. “Os membros da geração Y, entre 18 e 29 anos, são tão propensos a rezar e acreditar em Deus quanto as demais gerações eram quando tinham essa idade.” Isso os leva a concluir que: ”Os adultos jovens estão ‘menos religiosos’, não necessariamente mais ‘seculares’.”
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mar 8th, 2010 by Eline Kullock
Por Eline Kullock
Tenho refletido muito sobre o papel da fada madrinha em nossas vidas, o que imagino que se justifique pelo fato de agora ter uma neta, pela qual tenho contato com os mais diversos contos.
Mas pensando em uma fada madrinha, imediatamente, que figura surge em sua mente?
Posso apostar que se lembrou das fadas que ajudaram a Cinderela para que pudesse ir ao baile do príncipe, colocar o sapatinho de cristal. Ou então, uma das três que prepararam e abrigaram a Bela Adormecida, antes de seu aniversário.
Eram todas velhinhas e um pouco gordinhas, com uma varinha de condão, com características, que se você pensar, muito se assemelham à maioria das mulheres.
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Por Carol Phillips*
A premissa do marketing voltado às diferentes gerações é que cada uma delas possui um conjunto próprio de valores e comportamentos. Ainda que isso não seja tudo que se precisa saber para criar uma boa estratégia de marketing, tal conclusão ajuda a evitar o erro tipicamente egocêntrico de achar que as outras gerações são exatamente como nós, diferindo apenas na idade.
Mesmo que a geração Y seja socialmente mais liberal que as outras gerações, seus valores são razoavelmente tradicionais.
Eles valorizam família, relações interpessoais e lealdade.
Eles defendem o que é genuíno e têm repulsa pela falsidade.
Eles têm a fama de otimistas e acreditam na possibilidade de mudança.
Eles brigam pela defesa do ambiente e pela justiça social.
Eles prezam tolerância e diversidade, trabalho em equipe e equilíbrio.
Eles buscam espiritualidade e estão abertos à possibilidade do divino.
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mar 4th, 2010 by Renato Andrade
Por Renato Andrade
Esta semana recebi a visita da minha vovozinha, que errou o dia do meu aniversário e chegou com quatro dias de antecedência e um bolo nas mãos. Assunto resolvido, ela decidiu ficar até o dia certo. Convidamos minha sobrinha de 6 anos e partimos o delicioso bolo de nozes.
O choque de gerações estava armado!
A mais nova fazia questão de levar para a mesa o Beto (um boneco), o que deixou minha avó aflita. Ela comentou que cada coisa tinha sua vez: hora de comer e hora de brincar. A guria venceu, ameaçou descer da mesa e comer na sala assistindo TV. #Rebelde.
O assunto correu pelos mais diversos temas, cada um mostrando o ponto de vista peculiar à sua geração, até que chegou em doenças e remédios, quando resolvi que era hora de voltar ao trabalho. Ouvi da avó:
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Por Blake Sunshine
Eu não me sinto uma adulta. Consigo cuidar de mim, tenho um emprego e moro longe dos meus pais, mas quase todos os dias ainda me vejo como uma criança. E sei que não sou a única a sentir isso. Em todas as partes do mundo, a geração Y está sentindo o “peso” do crescimento.
Eu conheço diversos Y’s que não têm nem idéia sobre o que desejam de suas vidas e sei de muitos outros que estão realizando coisas fantásticas, mas, ainda assim, não sabem realmente o que querem fazer.
Mas, se a geração Y possui uma excelente educação e é tão esperta, por que crescer se torna tão difícil?
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Por Felipe Calegario
Uma das tendências do mundo globalizado, e que não é exceção no Brasil, é o desapego das tarefas manuais, gradativamente substituídas por processos automatizados. Não é novidade pra ninguém: o tempo tornou-se escasso. Então, o que era feito de modo quase que artesanal, acaba sendo acelerado ao máximo.
Nossos hábitos, mesmo os mais simples, refletem esse conceito. Vivemos do pré-cozido, do pré-montado, do produto final. Para uma parcela considerável da população, já virou luxo sentar-se à mesa e almoçar tranquilamente ou fazer a própria comida, por exemplo. Você já pensou nisso? O homem pós-moderno não faz a própria comida.
Nossa forma de se relacionar também muda. Não dá tempo de conversar pessoalmente, então temos as redes sociais e os comunicadores instantâneos – onde se fica invisível quando é cômodo. E com isso diminui-se o contato visual, as expressões, o toque, a voz e tudo o que não pode ser substituído por um conjunto de códigos.
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Por Adriano Berger*
Hoje estava “folheando” rapidamente alguns blogs, quando me perguntei: por que se fala tanto da geração Y?
Fiz uma reviravolta cerebral e achei uma resposta satisfatória: porque a geração Y incomoda.
Incomoda numa mudança rápida do conceito vivencial tradicional, com a sua forma de ver o mundo, de agir e de participar dele.
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fev 26th, 2010 by Eline Kullock
Por Eline Kullock
No decorrer da vida, nós, da minha geração, aprendemos a ler todos os sinais da comunicação corporal.
Quando alguém cruza os braços, está resistente, quando olha pra esquerda, quando olha pra direita, tudo tem um significado. Nem sei dizer como aprendemos isso, mas no simples convívio com as pessoas sempre foi possível detectar e entender os mais diversos sentimentos ou expressões.
Me pergunto como será essa leitura corporal numa geração que se comunica pelo computador.
Essa tropa Y não tem mesmo essa “leitura do corpo”. Não aprenderam com ela. Não viveram essa experiência pra sentir na pele. Mesmo quando mamãe dava bronca, era falando no telefone ao mesmo tempo em que lixava as unhas. Pra falar com papai, só com o jornal na frente. Isso, quando ele chegava do trabalho antes das 23h, quando a Geração Y tá fofocando pelo MSN…
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fev 25th, 2010 by Tatiana Kielberman
Por Tatiana Kielberman
Decidi responder à pergunta feita em um post da Eline Kullock com outro post, pois o espaço disponível para tecer comentários, às vezes, é curto demais para uma geração que quer expor suas idéias ao mundo em tamanha abundância. Também assisti ao filme “Amor sem escalas” e enxerguei a trama como uma crítica ao RH, que hoje coloca tantas histórias de vida em xeque, passando por cima de valores éticos para defender os interesses das organizações.
Assim, ao ler o texto, busquei um olhar atento para a forma como o assunto foi exposto e pude ter uma percepção diferente da que me veio à cabeça após o filme. Gostaria de responder que sim, como parte verdadeira da geração Y, desejo MUITO viajar leve pela vida!
Vou explicar o porquê…
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