Estou feliz da vida em saber que o Grupo Foco é a primeira empresa de recrutamento e seleção do Brasil a encontrar pessoas pelas mídias sociais, tanto para nossa própria equipe quanto para nossos clientes.
Toda a equipe que administra as redes sociais das quais participamos – Blog, Twitter, Linked In, Orkut, entre tantas outras, foram recrutadas assim, navegando na rede e fazendo um contato aqui, outro ali, até achar a pessoa certa.
Como em tantas outras ações, a empresa se tornou pioneira nisso e me dá um orgulho danado. Eu sabia – por tudo que escrevo aqui nesse blog, por todo o conteúdo que venho adquirindo ao longo de tantos anos pesquisando sobre a geração Y – que a maneira de recrutar essa moçada ia mudar. E já está mudando.
Agradeço a todos os que fazem parte deste projeto e dizer que queremos estar sempre na vanguarda – ihhhh, vanguarda parece nome antigo, mas a geração Y vai entender, tenho certeza!
Parabéns e sucesso!
Renato,
Obrigada pela colaboração. Se quiser conversar sobre qualquer tema ligado às gerações, por favor , me fale. Vou procurar responder a todas as questões.
Um beijo,
Eline
Bem legal saber que já existem empresas trabalhando dessa forma. Fico feliz, pois sou estudante de um curso na UFF (Estudos de Mídia) que tem como objetivo suprir essa nova demanda por um profissional mais dinâmico e genérico (no bom sentido da palavra) no mercado, sobretudo que esteja antenado à tecnologias voltadas a web 2.0, tais como as redes sociais. Por isso, ao ler essa notícia de que as redes sociais começam a se tornar “bancos de empregos” já me anima muito. Começo a suspeitar que minha decisão de levar adiante e seguir em frente em curso até então desconhecido pode ter sido um grande passo no meu futuro profissional.
Anderson,
Obrigada pela sua colaboração. Realmente, acho que o futuro é que o recrutamento seja mais rápido – estamos vivendo num tempo em que a palavra “rápido”se tornou “devagar”. O ritmo da vida mudou em todos os sentidos e não sei até que ponto a geração Baby Boomer se dá conta disso. Acho que o futuro é esse mesmo: Usar as Mídias Sociais será uma grande solução, pelo senso de urgência.
Acho que você escolheu uma carreira promissora! O importante é gostar da carreira que se escolhe!
Um beijo,
Eline
Efetivamente é uma notícia esplendorosa, recebida em um momento único em nosso país referente às grandes mudanças de cultura quando abordamos o tema “conteúdo digital”.
Vejo como mais um passo rumo à automatização de processos de trabalho!
Abs!
Fábio Melo
Twitter.com/melofabio
Fabio,
Realmente acho que o futuro será o recrutamento pelas mídias sociais. Isto não quer dizer que o recrutamento off line acabou. Mas é uma tendência.
Obrigada pelo seu comentário!
Eline Kullock