Por Flávia Ghirardello
Apesar de toda sua autoconfiança, a talentosa geração Y não passou ao largo da crise. Impacientes e ansiosos pela ascensão, o caminho natural pra eles é ser hoje consultor, amanhã coordenador e depois gerente. A diretoria é um passo “logo ali”. Contudo, em tempos difíceis, o plano hierárquico de curto prazo sofreu um baque, foi atingido em cheio. Muitos recém-contratados foram dispensados, outros permanecem no cargo, desempenhando seu papel inicial e acumulando o papel dos outros desligados, porém no mesmo patamar, sem previsão de promoção profissional no tempo que eles consideravam aceitável. O que os deixa mais impacientes ainda!
O que eles demoram a enxergar, contudo, é que diante da crise surgem as oportunidades: de criar novas metodologias de trabalho, busca por novos clientes e fornecedores, ampliação do networking. Soluções criativas e inovadoras são bem vindas e se este jovem profissional apresentar resiliência, tem mais chances de ser compensado no futuro.
A capacidade de resiliência está ligada, literalmente, à habilidade em voltar ao seu estado normal, ou seja, sofrer as intempéries do mercado, os feedbacks negativos, mas manter sua posição inicial, não deixando se abater ou desmotivar; demonstram disposição em suportar a pressão. Vendo sob esse prisma, quer melhor oportunidade que esta crise?
A persistência na busca contínua por melhorias sempre foi importante, e hoje mais do que nunca, está em alta. O mercado está saturado de profissionais com diversas habilidades e por isso, a crise funciona como um novo filtro: os resilientes e pacientes tendem a permanecer e conquistar, agora com prazo maior, sua posição tão sonhada.
Vale o aprendizado deste momento histórico mundial, permanecer em uma organização e lutar por ela, investir energia na busca por soluções, faz com que adquiram experiência, se tornem profissionais maduros, hands on, com bom “jogo de cintura”, melhor preparados às situações mais inusitadas e inconstantes que um ambiente profissional pode proporcionar. Então, vamos à crise!
Excelente post!
Dica para ser absorvida e incorporada até por quem ainda está em busca de uma posição!
Posso linkar o post no meu blog?
Pode linkar teu blog no nosso, Mari. Eu acho até que já fiz isso!
Beijo,
Eline