Comentários sobre: Menos Pinochet e mais Piaget

Por: sebastian

sebastian — Wed, 11 Aug 2010 21:15:36 +0000

E que a comunicação tem uma complexidade que a maioria nem percebe. Em definitiva (e antropologicamente) o que acontece é que as pessoas podem estar todas falando a mesma língua mãe mas linguagens tribais diferentes.

Hoje se precisa especialização mais do que nunca só que e ela não vem sozinha. Quando a pessoa fica mais especialista, a sua fala vira detalhada e ela se percebe mais detalhista e sofisticada.

O problema é que ela não vê que o preço disso é pago em desconexão respeito de outras tribos e isso facilmente pode ser ruim para ela e a sua tribo.

O diálogo, como voce bem coloca, não é outra coisa que comunicação inter-tribal (seja que eles são generacionalmente diferente ou não).

Por: Indira Hansen Ferreira

Indira Hansen Ferreira — Mon, 25 Jan 2010 15:14:02 +0000

“O diálogo vai superar os desmandos hierárquicos”. Essa frase diz tudo! O que realmente me impressiona é que a maioria das empresas ainda não entendeu que mesmo o “time que está ganhando” precisa se mexer, se não quiser ser engolido pela concorrência e perder o que faz a empresa de verdade, que são os bons colaboradores.

E o meu questionamento diário é porque é tão difícil para as empresas – ou algumas pessoas nelas – aceitarem e utilizarem o dialogo, a abertura e a facilidade, ao invés da burocracia. Parece desejo de complicar!

Texto incrível Flavia! É ótimo para minha sanidade e para minha vida profissional saber que EXISTEM empresas que vêem que há maneiras melhores de fazer as coisas e as fazem!

E pensar que estou a 5 minutos da Kimberly-Clark… =)

Beijo!

Por: Raphael

Raphael — Fri, 22 Jan 2010 14:12:59 +0000

Menos Pinochet e mais Piaget. E, sobretudo, muito mais @FlaviaVianna sempre no site, nos presenteando com textos informativos e gostosos de ler.

Por: Flavia Vianna

Flavia Vianna — Thu, 21 Jan 2010 17:56:39 +0000

Olá meu escritor favorito!
Bom, em questão de estilo, tenho que aprender muito ainda com você, meu caro (ok ,ok, eu sei que você vai dizer que também tem que aprender muitas coisas comigo)…
Acho que a relação mais saudável e produtiva dentro de uma empresa é quando se permite a troca de expertises entre as gerações. Cada um com seu cada um. O importante é estar aberto para esta aprendizagem, para o crescimento como pessoa e como profissional. E isso, só se dá com diálogo. O resto, vem naturalmente.
Beijos, querido! Valeu pela troca! Os diálogos com você são sempre ótimos.

Por: Flavia Vianna

Flavia Vianna — Thu, 21 Jan 2010 17:46:16 +0000

Oi Garon,
concordo que as empresas vão ter que se adaptar a esse novo cenário e muitas ainda não estão atentas para isso ou dando o devido valor e priorização a esta reciclagem necessária.
Valeu aí pela participação!
Bjs

Por: Vithor Torres

Vithor Torres — Wed, 20 Jan 2010 20:58:43 +0000

É um pouco fora da minha realidade, pelo menos por enquanto (ou talvez eu esteja errado e essa seja a realidade de todos), mas eu gostei muito do texto. É claro que prestei mais atenção nos “ok, ok”, porque adoro ver essas tiradas (tenho essa tendência de observar estilos ao invés de conteúdos, por motivos óbvios…), mas tenho minhas certezas. E essas certezas são próprias da minha geração, uma geração que se acha conhecedora de tudo. No entanto precisamos e sempre precisaremos da geração x para nos orientar e passar sua vasta experiência às nossas ideias em 140 caracteres e afins… Embora muitas empresas priorizem pela inovação e por gente nova, pelo rodízio etário dos funcionários, a verdade da minha última sentença é inquestionável.
Parabéns pelo post!
Beijão Flávia!

Por: Garon Piceli

Garon Piceli — Wed, 20 Jan 2010 19:57:55 +0000

Os diálogos estão mais flexíveis, mais amplos. Isso é o ponto positivo que pesa na hora da administração. Empresas que ainda mantêm no alto escalão Pinochet irão ser ultrapassadas pelas Piaget. Tenho esse exemplo dentro de casa, de meu pai quarentão tendo dificuldades para se adaptar aos recursos 2.0 em sua empresa, porém é preciso.