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	<title>Comentários sobre: Geração Y: Desapegada ou infiel?</title>
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		<title>Por: Gilberto Jamelli</title>
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		<dc:creator>Gilberto Jamelli</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 10:28:21 +0000</pubDate>
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		<description>Oi  Manuela tudo bem,

Acredito que não  seja questão de  ser desapegada ou infiel. Nós que recebemos o título de geração Y.Crescemos e vivenciamos um mundo em transformação.A geração que nasceu na primeira metade da década de oitenta vivenciou todo desenvolvimento da tecnologia. Quem aqui não teve um Atari e hoje tem X-Box, a evolução do windows, eu mexi numa coisa que chama windows 3.11. Meu primeiro Pc tinha 4 gigas de HD , meu pendrive hoje tem mais.Sabe o que é isso.Sabemos que as coisas não são eternas.
O que nós buscamos é o que o filósofo Mário Sérgio Cortella que você citou na reportagem: &quot;A nova geração precisa de contato com o mundo real&quot; chama no seu livro : Qual a sua obra? de Lealdade Relativa. Até o momento que somos desafiados nós somos fiéis.No texto que o Cortella trata disso , fala: se unir uma empresa que ofereça as possibilidades de desenvolver nossas potencialidades além de um &quot;propósito&quot; de vida o funcionário do século XXI trabalhará.
Como Cazuza cantou na década de 80: &quot;Ideologia eu quero uma pra viver&quot;. Eu gosto de uma frase: &quot;Antes uma causa perdida que uma boa vida&quot;.
Por não haver hoje grandes divergências ideológicas mundiais, politicamente o mundo é centro, esquerda e direita economicamente não existe todos são Neo-liberais e os negócios não são mais regionais, mas sim globais.Pra que criar raízes?
Podemos criar &quot;raízes&quot;  em companhias que ofereça além do financeiro, um motivo pelo qual existir, lutar e defender.
Eu acredito que eu seja até mais radical,pois, não quero desempenhar uma atividade que só me remunere.Se não for pra trabalhar em empresas como a Ambev, e outras que enfrentam grandes players mundiais prefiro ser empreendedor e criar o meu legado.
Para quando perguntarem : Qual a sua obra ?Terei o que mostrar.
Abraços,

Gilberto Jamelli</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Oi  Manuela tudo bem,</p>
<p>Acredito que não  seja questão de  ser desapegada ou infiel. Nós que recebemos o título de geração Y.Crescemos e vivenciamos um mundo em transformação.A geração que nasceu na primeira metade da década de oitenta vivenciou todo desenvolvimento da tecnologia. Quem aqui não teve um Atari e hoje tem X-Box, a evolução do windows, eu mexi numa coisa que chama windows 3.11. Meu primeiro Pc tinha 4 gigas de HD , meu pendrive hoje tem mais.Sabe o que é isso.Sabemos que as coisas não são eternas.<br />
O que nós buscamos é o que o filósofo Mário Sérgio Cortella que você citou na reportagem: &#8220;A nova geração precisa de contato com o mundo real&#8221; chama no seu livro : Qual a sua obra? de Lealdade Relativa. Até o momento que somos desafiados nós somos fiéis.No texto que o Cortella trata disso , fala: se unir uma empresa que ofereça as possibilidades de desenvolver nossas potencialidades além de um &#8220;propósito&#8221; de vida o funcionário do século XXI trabalhará.<br />
Como Cazuza cantou na década de 80: &#8220;Ideologia eu quero uma pra viver&#8221;. Eu gosto de uma frase: &#8220;Antes uma causa perdida que uma boa vida&#8221;.<br />
Por não haver hoje grandes divergências ideológicas mundiais, politicamente o mundo é centro, esquerda e direita economicamente não existe todos são Neo-liberais e os negócios não são mais regionais, mas sim globais.Pra que criar raízes?<br />
Podemos criar &#8220;raízes&#8221;  em companhias que ofereça além do financeiro, um motivo pelo qual existir, lutar e defender.<br />
Eu acredito que eu seja até mais radical,pois, não quero desempenhar uma atividade que só me remunere.Se não for pra trabalhar em empresas como a Ambev, e outras que enfrentam grandes players mundiais prefiro ser empreendedor e criar o meu legado.<br />
Para quando perguntarem : Qual a sua obra ?Terei o que mostrar.<br />
Abraços,</p>
<p>Gilberto Jamelli</p>
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		<title>Por: Carolina Pimentel Frau</title>
		<link>http://www.focoemgeracoes.com.br/index.php/2010/05/12/geracao-y-desapegada-ou-infiel/comment-page-1/#comment-994</link>
		<dc:creator>Carolina Pimentel Frau</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 May 2010 18:39:14 +0000</pubDate>
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		<description>Existe um &#039;perfil&#039; perfeito?
A empresa quer um funcionário para chamar de seu e o funcionário quer uma empresa para chamar de sua! Ninguém é ingrato por buscar a tão sonhada estabilidade profissional. A empresa que quer um funcionário para chamar de seu é aquela que só está procurando atingir suas metas. Hoje, o mais importante não é somente atingir a tal meta e sim como o trabalho é feito para essa meta ser atingida. Geração Y, N, G seja qual for a do funcionário, a empresa nunca poderá chamá-lo de seu! 
Parabéns pelo excelente texto!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Existe um &#8216;perfil&#8217; perfeito?<br />
A empresa quer um funcionário para chamar de seu e o funcionário quer uma empresa para chamar de sua! Ninguém é ingrato por buscar a tão sonhada estabilidade profissional. A empresa que quer um funcionário para chamar de seu é aquela que só está procurando atingir suas metas. Hoje, o mais importante não é somente atingir a tal meta e sim como o trabalho é feito para essa meta ser atingida. Geração Y, N, G seja qual for a do funcionário, a empresa nunca poderá chamá-lo de seu!<br />
Parabéns pelo excelente texto!</p>
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	<item>
		<title>Por: Fernanda Balieiro</title>
		<link>http://www.focoemgeracoes.com.br/index.php/2010/05/12/geracao-y-desapegada-ou-infiel/comment-page-1/#comment-990</link>
		<dc:creator>Fernanda Balieiro</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 May 2010 12:37:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.focoemgeracoes.com.br/?p=2202#comment-990</guid>
		<description>Adorei o texto! Como Y, não acredito que seja ingratidão. Aproveitamos ao máximo as possibilidades de desenvolvimento dentro da empresa, mas chega uma hora em que é preciso mudar e conhecer cenários diferentes. Isso é crescer, somar experiências.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Adorei o texto! Como Y, não acredito que seja ingratidão. Aproveitamos ao máximo as possibilidades de desenvolvimento dentro da empresa, mas chega uma hora em que é preciso mudar e conhecer cenários diferentes. Isso é crescer, somar experiências.</p>
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