Por Gilmar Gobira*
”Eu prefiro ser essa metamorfose ambulante…”
Tenho visto muitas reportagens falando de como as empresas devem agir para contratar um Y, o que não devem perguntar a eles em uma entrevista, entre outros.
Diante disso, torna-se notável que o perfil de um Y é tão diferente do comum que o empregador precisa, de certa forma, se adaptar à nova realidade.
Não é de se estranhar o porquê de pessoas, jornais, revistas, blogs, sites e outras mídias abordarem tanto o assunto “geração Y”, pois habilidade é o que não falta para esses jovens.
A cada dia, percebo a incrível capacidade de desdobramento que temos. Somos chatos, sim… Muitas vezes, escolhemos demais, temos nossa opinião formada e sei que isso incomoda, mas é justo reconhecer o quão grande é nossa habilidade de adaptação a tudo e a todos
Não é fácil se adaptar a qualquer ambiente, mas para nós, posso dizer que isso seja algo que flui naturalmente. Conseguimos ser sociáveis, sabemos interagir com as pessoas que nos rodeiam e é isso que torna muito mais fácil o nosso destaque.
Costumo dizer que, se você se relaciona bem com as pessoas, o restante fica bem mais fácil, pois todo o resto é gerido por elas. Nos Ys, esse dom é mais do que visível.
“E essa nossa geração é assim: complicada, cheia de dúvidas, mas, acima de tudo, confiante. Enquanto trabalha firme pra garantir o futuro, acessa blogs, dá umas twittadas, conversa com os amigos e fecha negócios com apenas um clique, tudo na mesma janela, ao mesmo tempo. É o mundo personalizado que se molda as modas de quem vai fazer acontecer. (via: http://blogdoguia.com/ )
*Gilmar Gobira tem 23 anos, é blogueiro, adora a natureza e estuda Sistemas de Informação. Twitter: @gilgobira.
