Posted in Artikullocks, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on fev 2nd, 2012
Por Eline Kullock – @elinekullock É muito importante, quando contratamos gente jovem e talentosa para as empresas, a questão da retenção dessa tropa. Eles são exigentes, sabem que o mercado brasileiro, diferente do mercado americano ou europeu, está aquecido, tem uma alta autoestima e acreditam de verdade que possam conseguir outro emprego com as suas [...]
Posted in Baby Boomer, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho, Millennials on fev 1st, 2012
Por Danilo Santos* De um lado, engenheiros experientes com domínio técnico e vasta bagagem profissional. De outro, jovens recém-formados preparados para lidar com tecnologia de ponta e inovação. Grandes talentos que, unidos, podem levar uma empresa à posição de destaque no mercado. No entanto, por que é tão difícil fazer com que esses dois grupos [...]
Posted in Artikullocks, Emprego, Geração Y on jan 31st, 2012
Por Eline Kullock – @elinekullock Algumas organizações ainda trabalham com um método muito, muito antigo de realizar avaliações de desempenho somente a cada 6 meses, ou até mesmo a cada ano. Isso vem desmotivando muito a geração Y, pois esses jovens se acostumaram ao feedback imediato. Se a gente compra alguma coisa na Amazon.com, recebe [...]
Posted in Família, Geração Y, Mercado de Trabalho on jan 30th, 2012
Por Marcelo Gonzales* – @celokati A geração Y é conhecida por sua impetuosidade nas multitarefas e seu dinamismo incontestável. Por vezes, se depara com dificuldades, mas são as vitórias e conquistas rápidas que fazem dessa turma, cada vez mais, uma geração expressiva. Pensando nisso é que decidi reproduzir abaixo a carta que recebi de uma [...]
Por Eline Kullock – @elinekullock Já falamos que geração Y tem menos culpa em criticar e falar com franqueza quando não gosta de algo. Isso pode significar um choque para as outras gerações, que nem sempre enxergam tal característica com bons olhos. “Nem tudo deve ser dito!”, diz um profissional, queixando-se da forma como essa [...]
Posted in Artikullocks, Geração Y, Gerações, Grupo Foco, Mercado de Trabalho on jan 26th, 2012
Por Tatiana Kielberman – @tatikielber Eline Kullock, especialista no estudo da geração Y e presidente do Grupo Foco, esteve no jornal Bom Dia Pernambuco, da Rede Globo Nordeste, na última quarta-feira (25/01). Eline traçou um perfil do jovem atual e trouxe uma visão bastante interessante sobre essa turma que já modificou o ambiente das organizações. [...]
Posted in Emprego, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on jan 23rd, 2012
O mundo evoluiu, mas as mulheres continuam enfrentando antigos problemas quando o assunto é a carreira. Segundo pesquisa realizada pela Fundação BPW (Business and Professional Women’s), as mulheres da geração Y ainda se deparam com discriminações de gênero no ambiente de trabalho, sendo que 77% acreditam que tais problemas no ambiente profissional são moderados ou [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Idéias, Marketing on jan 20th, 2012
Por Sylvio Ribeiro Mais importante do que criar o produto certo para o seu público é usar os meios certos para falar com ele. Mais importante do que tudo isso é conhecer seus hábitos, gostos, círculo de amigos, anseios… saber até mesmo o que nem eles se dão conta. Essa é a importância de se [...]
Posted in Geração Y, Midias Sociais, Tecnologia on jan 19th, 2012
Por Marcelo Gonzales* – @celokati As chuvas intensas de verão, que andam inundando algumas tardes abafadas no Rio de Janeiro, juntamente às questões de discussões ‘anti-comentários BBB’ têm sido o combustível de uma das redes sociais mais famosas que, há instantes atrás, seria eterna e agora já percorre um caminho de mesmice e tédio. O [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on jan 17th, 2012
Por Cíntia Bortotto Atualmente, vivemos uma revolução no mundo corporativo. Isso porque a famigerada Geração Y, tão estudada e comentada por especialistas, não chegou apenas ao mercado de trabalho. Hoje, ela vive cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo. Os indivíduos dessa geração são tecnologicamente superiores, tendem a ter entendimento global, necessitam de reconhecimento [...]
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