Posted in Geração Y, Gerações, Idéias, Marketing on jan 20th, 2012
Por Sylvio Ribeiro Mais importante do que criar o produto certo para o seu público é usar os meios certos para falar com ele. Mais importante do que tudo isso é conhecer seus hábitos, gostos, círculo de amigos, anseios… saber até mesmo o que nem eles se dão conta. Essa é a importância de se [...]
Posted in Geração Y, Midias Sociais, Tecnologia on jan 19th, 2012
Por Marcelo Gonzales* – @celokati As chuvas intensas de verão, que andam inundando algumas tardes abafadas no Rio de Janeiro, juntamente às questões de discussões ‘anti-comentários BBB’ têm sido o combustível de uma das redes sociais mais famosas que, há instantes atrás, seria eterna e agora já percorre um caminho de mesmice e tédio. O [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on jan 17th, 2012
Por Cíntia Bortotto Atualmente, vivemos uma revolução no mundo corporativo. Isso porque a famigerada Geração Y, tão estudada e comentada por especialistas, não chegou apenas ao mercado de trabalho. Hoje, ela vive cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo. Os indivíduos dessa geração são tecnologicamente superiores, tendem a ter entendimento global, necessitam de reconhecimento [...]
Posted in Emprego, Geração Y, Mercado de Trabalho, Midias Sociais, Tecnologia on jan 13th, 2012
Redes sociais lembram os jovens, principalmente aqueles da Geração Y, que possuem grande afinidade com a tecnologia. Nesse universo, porém, quando o assunto é vida profissional, eles não parecem gostar tanto de se expor. Analisando um banco de dados com 4 milhões de usuários do Facebook entre 18 e 29 anos (a Geração Y), apenas [...]
Posted in Emprego, Geração Y, Mercado de Trabalho on jan 10th, 2012
A Geração Y, ao contrário do que muitos acreditam, não é uma legião de adolescentes revoltados ligados ao mundo fechado da comunicação tecnológica. São pessoas que possivelmente nasceram entre 1980 e 2000 (não há uma limitação específica), também conhecidos como filhos da geração X. É uma geração relativamente nova, e algumas de suas definições ainda [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Millennials on dez 22nd, 2011
Por Sueli Brusco* Eles mudam tudo, representam novas linguagens, comportamentos, influenciam diretamente nossas empresas, e consequentemente, a idealização das campanhas de incentivo. Se a nova geração “Y” ou “Millennials” já mudou a percepção das estratégias comerciais e de mercado, certamente elas foram afetadas, anteriormente, pelas gerações “X” e Baby Boomer. Os primeiros a conquistar o [...]
Posted in Emprego, Geração Y, Gerações, Idéias, Mercado de Trabalho on dez 21st, 2011
Por Bruno de Souza* – @brunounix O Brasil possui uma grande quantidade de jovens em termos de risco. Os termos usados na mídia para discutir os jovens são sempre negativos: drogas, álcool, desemprego, crime, etc. A sociedade brasileira tem uma tendência natural de se concentrar na experiência de novidade. Esta atitude se reflete no mundo [...]
Posted in Artikullocks, Geração X, Geração Y, Geração Z, Gerações, Idéias on dez 13th, 2011
Por Tatiana Kielberman – @tatikielber Você se interessa por geração Y, gosta de estar antenado ao que acontece no mundo dos jovens e curte escrever sobre o assunto? Aqui é o seu lugar! Venha fazer parte do grupo de “Artikullocks”, os articulistas do blog de Eline Kullock, presidente do Grupo Foco especialista em gerações! Envie [...]
Posted in Geração Y on dez 12th, 2011
A Bridge Research conduziu a pesquisa “A Geração Y e os bancos”, com o objetivo de descobrir qual é a relação dos jovens brasileiros com o setor bancário. O estudo foi realizado com 670 jovens da geração Y (entre 20 e 29 anos), nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. Segundo [...]
Posted in Emprego, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on dez 9th, 2011
Por Nathalia Miranda* Muito comenta-se sobre os profissionais da geração Y, seus desejos, necessidades e anseios. Eles representam a geração do inconformismo e da ansiedade por crescimento e desenvolvimento. Atualmente, formam aproximadamente 80% dos colaboradores das empresas. Eles querem ser ouvidos, atendidos e, de preferência, agora. Sabemos que é no ambiente corporativo que se passa [...]
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