Foco em Gerações

Por Mariana Melissa* – @MariiMeel Muito se ouve sobre a nova (ou nem tanto) geração que tem mudado o cenário empresarial. A geração Y, que é caracterizada por ser ousada, antenada, tecnológica e tudo mais que a letra Y lhe dá direito, está cada vez mais em evidência e exposta a críticas e elogios. Mas, [...]

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Cada líder tem um estilo diferente de agir. Na liderança, influenciam as características pessoais, a experiência adquirida em anos de trabalho, treinamentos específicos e a política interna da empresa, que determina alguns parâmetros comportamentais. Além disso tudo, pertencer a uma determinada geração pode ser determinante para o modo como a liderança e a gestão são [...]

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Muitas empresas querem aproveitar o talento e a inovação da nova geração, mas poucas conseguiram entender como reter esses profissionais. No site do Young Entrepreneur Council, a empreendedora serial Lauren Maillian Bias elencou cinco estratégias para manter os representantes dessa geração felizes no trabalho. De acordo com a empreendedora, reter talentos fenomenais sempre foi difícil, [...]

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Por Tatiana Kielberman – @tatikielber Depois do sucesso do vídeo “We all want to be young”, lançado no final de 2010 pela Box1824, a agência especializada em tendências de comportamento e consumo acaba de publicar uma nova pesquisa. Divulgado sob a forma de um mashup de conteúdo, filmes e cenas que fazem parte da cultura [...]

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Por Adriano Barbosa* – @pontopessoal Cuidar da imagem é receita básica para prosperar no mundo dos negócios, da paquera ou para estar bem consigo mesmo. A mente humana está programada para julgar a aparência em apenas 3 segundos. Esse é o tempo que temos para causar uma boa primeira impressão.

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Há tempos, respeitar um superior meramente para cumprir um protocolo hierárquico deixou de ser uma constante nas empresas. A geração Y que o diga: os jovens de hoje não querem mais saber da importância do cargo que um líder ocupa, mas sim do conhecimento que o executivo apresenta. E, acredite, tal exigência não se resume [...]

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Por Adriano Berger Ferreira – @nanoberger Muito do que tenho observado e aprendido com a geração Y leva-me a fazer analogias com acontecimentos à nossa volta, por meio dos quais obtemos conclusões que podem até parecer superficiais. Costumo abordar o fato de que a geração Y tem um perfil mais individualista no que envolve seus [...]

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Por Renato Andrade* – @renatoan A equipe do site youPIX (editado por profissionais que são referência quando o assunto é celebrar, discutir e comentar cultura e comportamento na internet) criou um infográfico muito interessante e divertido sobre o contato de três gerações com ferramentas de tecnologia.

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É praxe em recursos humanos classificar os profissionais de acordo com a data de nascimento para, então, definir algumas características genéricas. A geração Y é composta por aquelas pessoas que nasceram a partir da década de 1980 e, ao redor dos 30 anos, já estão no mercado de trabalho e começam a despontar em cargos [...]

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Por Renato Andrade – @renatoan A Revista Científica do Unisalesiano, em Lins/SP, divulgou uma pesquisa sobre “Os desafios na Transição da Geração X para a Y e na empresa Dori Ltda., de Marília/SP”, que teve o objetivo de demonstrar as dificuldades existentes entre as gerações, levando em consideração as diferenças de visão de cada perfil [...]

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