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Category Archive for 'Management'

Segundo uma recente pesquisa norte-americana, 58% dos entrevistados afirmaram que a empresa onde trabalham carece de líderes efetivos e menos da metade dos respondentes diz confiar no chefe. “Os chefes são grandes culpados pela alta rotatividade nas empresas. Exercer papel de gestor requer uma série de habilidades que muitas vezes quem ocupa os cargos mais [...]

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Ansiedade, impaciência, superficialidade, necessidade de feedback constante e arrogância. A primeira vista, esses comportamentos são considerados negativos, mas com um pouco de tato podem ser revertidos em resultado. É  o que explica a reportagem com a participação de Eline Kullock no Portal Exame. Você confere na integra clicando aqui. 

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  “Hoje, as pessoas não estão mais dispostas a deixar quem são e seus problemas cotidianos do lado de fora da empresa, até porque a linha que separa a vida profissional da privada ficou muito tênue. As empresas invadem o espaço íntimo dos colaboradores, mas não querem ser invadidas pelos problemas deles”. Eline Kullock Leia [...]

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Distrações e armadilhas não faltam para quem trabalha de casa. Pelo menos isso é o que está no imaginário de muitos profissionais – sobretudo dos chefes. Mas será que produtividade de fato não combina com o ambiente doméstico? Na contramão dos lugares-comuns sobre o home office, um novo estudo “Global Evolving Worforce”, da Dell e da Intel, mostrou [...]

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Chefes mais jovens, menos experientes e com pouco conhecimento de gestão. Em um momento de fraca atividade econômica e com pouca oferta de emprego qualificado, o Brasil verá este cenário no mercado de trabalho em 2015. Essa é a opinião da especialista em RH e comportamento de gerações, Eline Kullock, que prevê um ambiente de alta rotatividade entre [...]

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Você ainda tem duvida sobre a qual geração pertence? Esta semana participei do programa “A Hora do Coaching”*, com Noscilene Santos, e expliquei a diferença entre elas. Com foco nos Millenials, comentei também sobre o desafio de gerenciar as novas gerações, a gamificação no mundo corporativo, o reverse mentoring da geração Y para com as [...]

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Nesta Copa do Mundo, as seleções da Holanda e da Alemanha – que golearam em suas primeiras partidas – têm mais em comum do que simplesmente o bom desempenho da primeira fase: a presença de esposas e namoradas na concentração. Coincidência ou não, a gestão menos rígida das duas equipes se reverteu em gols. Foi [...]

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