Feed on
Posts
Comments

Tag Archive 'Feedback'

Por Eline Kullock – @elinekullock Algumas organizações ainda trabalham com um método muito, muito antigo de realizar avaliações de desempenho somente a cada 6 meses, ou até mesmo a cada ano. Isso vem desmotivando muito a geração Y, pois esses jovens se acostumaram ao feedback imediato. Se a gente compra alguma coisa na Amazon.com, recebe [...]

Read Full Post »

Por Marcelo Miranda* – @marcelomm77 Conversando na última semana com o CEO de uma empresa de comunicação, eu o ouvi relatar problemas para lidar com alguns jovens talentos de sua empresa. Ele falava sobre dificuldades dos jovens em absorver e prestar atenção nos feedbacks e também sobre a pressa demasiada em promoções e crescimento. Segundo [...]

Read Full Post »

Por Tatiana Kielberman Que nós jovens somos eternos ambiciosos, isso é fato! Principalmente quando o assunto é o ingresso no mercado de trabalho! Entramos nas empresas querendo tudo e mais um pouco, exigindo direitos, minimizando deveres e almejando que nossa opinião seja ouvida acima de todas as outras! Marcamos território, utilizamos a extroversão a nosso [...]

Read Full Post »

Por Andressa Carrasqueira* Meu caro, se você é como eu, e nasceu na década de 80, você provavelmente é um Y. Nascido e criado em frente ao computador, com internet discada para acessar o chat da UOL ou o ICQ, migrando hoje para o smartphone e o Twitter. Você, possivelmente, sempre gostou desse lance de [...]

Read Full Post »

Por Simoni Missel Thiago é um jovem profissional com experiência de quatro anos na área comercial de uma empresa de telefonia. Relata que “nos primeiros dois anos tudo era empolgação, depois nem tanto”. Thiago desanimou com a rotina que levava. Controlar estoques, gerir pessoas e controlar o caixa, tarefas que executava com rapidez , passaram [...]

Read Full Post »

Por Manuela Mesquita Feedback. Palavrinha que tem tirado o sono de muitos gestores que convivem com os Y’s nas empresas todo dia e cada vez mais. Vejo muitos quebrando a cabeça, tentando entender o porquê e de que forma deve ser dado esse feedback, de maneira a atender as expectativas dos jovens e deixar-nos menos [...]

Read Full Post »