Posted in Emprego, Geração Y, Mercado de Trabalho on jan 10th, 2012
A Geração Y, ao contrário do que muitos acreditam, não é uma legião de adolescentes revoltados ligados ao mundo fechado da comunicação tecnológica. São pessoas que possivelmente nasceram entre 1980 e 2000 (não há uma limitação específica), também conhecidos como filhos da geração X. É uma geração relativamente nova, e algumas de suas definições ainda [...]
Posted in Geração Z, Gerações, Idéias, Mercado de Trabalho on jan 2nd, 2012
Por Marcelo Gonzales* – @celokati No início de 2010, o disco de vinil estava de volta, com “Cinema”, de Cachorro Grande, “Fome de tudo”, da Nação Zumbi, “Onde brilham os olhos seus”, na voz ímpar de Fernanda Takai e “Chiaroscuro”, da Pitty, que fez questão de lançar em vinil porque o som da agulha com [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Millennials on dez 22nd, 2011
Por Sueli Brusco* Eles mudam tudo, representam novas linguagens, comportamentos, influenciam diretamente nossas empresas, e consequentemente, a idealização das campanhas de incentivo. Se a nova geração “Y” ou “Millennials” já mudou a percepção das estratégias comerciais e de mercado, certamente elas foram afetadas, anteriormente, pelas gerações “X” e Baby Boomer. Os primeiros a conquistar o [...]
Posted in Emprego, Geração Y, Gerações, Idéias, Mercado de Trabalho on dez 21st, 2011
Por Bruno de Souza* – @brunounix O Brasil possui uma grande quantidade de jovens em termos de risco. Os termos usados na mídia para discutir os jovens são sempre negativos: drogas, álcool, desemprego, crime, etc. A sociedade brasileira tem uma tendência natural de se concentrar na experiência de novidade. Esta atitude se reflete no mundo [...]
Posted in Geração Y on dez 12th, 2011
A Bridge Research conduziu a pesquisa “A Geração Y e os bancos”, com o objetivo de descobrir qual é a relação dos jovens brasileiros com o setor bancário. O estudo foi realizado com 670 jovens da geração Y (entre 20 e 29 anos), nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. Segundo [...]
Posted in Emprego, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on dez 9th, 2011
Por Nathalia Miranda* Muito comenta-se sobre os profissionais da geração Y, seus desejos, necessidades e anseios. Eles representam a geração do inconformismo e da ansiedade por crescimento e desenvolvimento. Atualmente, formam aproximadamente 80% dos colaboradores das empresas. Eles querem ser ouvidos, atendidos e, de preferência, agora. Sabemos que é no ambiente corporativo que se passa [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho, Tecnologia on dez 5th, 2011
O departamento de TI estimula a nova geração de trabalhadores que espera usar os seus próprios dispositivos no trabalho. De acordo com pesquisa divulgada pela Cisco, “mais de duas em cada cinco pessoas com menos de 30 anos – intituladas geração Y – aceitariam receber um salário menor para atuar em um ambiente mais flexível, [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on dez 1st, 2011
Por Weruska Goeking Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e a “invasão” de profissionais da geração Y, que aparentam ter nascido com a veia empreendedora pulsante, funcionários e gestores buscam alternativas para desenvolver suas habilidades com foco nos resultados profissionais efetivos e palpáveis. Uma opção para quem busca crescimento profissional focado nas [...]
Posted in Artikullocks, Emprego, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on nov 28th, 2011
Por Suellen Alves Moura de Souza Certamente você já ouviu falar ou leu algo sobre a geração Y. Pois é, o mercado está de “olhos atentos” a esses novos profissionais antenados. São os jovens que nasceram no mundo da tecnologia de ponta, uma geração com educação mais sofisticada do que as anteriores. São pessoas que [...]
Posted in Artikullocks, Emprego, Geração Y, Gerações, Idéias, Mercado de Trabalho, Tecnologia, WEB on nov 25th, 2011
Por Renato Andrade – @renatoan Sendo um entusiasta do trabalho “home office”, recebo com alegria a informação de que, se depender do governo inglês, toda uma geração do Reino Unido vai possuir jornadas flexíveis de trabalho e reduzir o deslocamento para seus postos de emprego. A idéia é do ministro dos transportes do Reino Unido, [...]
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