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Tag Archive 'Idéias'

Esta semana todas as mídias falaram sobre o caso Visou. Se você não leu, a história é sobre uma Cliente (com letra maiúscula mesmo) que recamou nas mídias sociais sobre uma mercadoria não entregue dentro do prazo. O que houve depois disso foi um funcionário escrevendo verdadeiras calamidades em nome da empresa , xingando a [...]

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Há tempos, respeitar um superior meramente para cumprir um protocolo hierárquico deixou de ser uma constante nas empresas. A geração Y que o diga: os jovens de hoje não querem mais saber da importância do cargo que um líder ocupa, mas sim do conhecimento que o executivo apresenta. E, acredite, tal exigência não se resume [...]

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Por Renato Andrade* – @renatoan A equipe do site youPIX (editado por profissionais que são referência quando o assunto é celebrar, discutir e comentar cultura e comportamento na internet) criou um infográfico muito interessante e divertido sobre o contato de três gerações com ferramentas de tecnologia.

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Por Adriano Barbosa* – @pontopessoal Hoje, conversando com uma amiga depois de um gostoso café em uma tarde fria e chuvosa em Curitiba, a frase “cuidar da imagem é como direção defensiva” veio como uma luva no meio de uma conversa sobre redes sociais. Estamos cada vez mais conectados em um universo de mídia digital, [...]

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Rotulada de superficial, insubordinada e infiel, a geração Y vem se tornando assunto de várias matérias da imprensa e preocupação para gestores de Recursos Humanos. Mas, afinal, o que é a geração Y? O que buscam? Como lidar com os valores e necessidades desses jovens no seu ambiente de trabalho? Quem são? Os especialistas em [...]

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Conviver com colegas de trabalho e chefes não é uma tarefa fácil. Conflitos podem aparecer quando características da geração Y batem com as da geração X, por exemplo. Entretanto, os problemas devem ser enfrentados e não evitados, tirando o melhor da experiência. Para Luiz Cláudio de Lima, professor de gestão de pessoas do Ibmec e [...]

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Por Marcelo Gonzales* – @celokati A cada dia que passa, torna-se mais imprescindível a capacitação e o aprimoramento pessoal para a permanência dos colaboradores em uma empresa. Podemos observar que, antigamente, os bacharéis eram esperados pelo mercado para preenchimento das vagas existentes e, hoje em dia, ser bacharel é básico! A evolução das capacitações já [...]

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Por Eline Kullock – @elinekullock É importante que a geração Y se dê conta de uma coisa: embora eu possa reconhecer que esses jovens têm o que chamo de “autoridade tecnológica”, sejam mais rápidos no seu processo decisório e estejam acostumados a lidar com mais variáveis do que os membros de outras gerações, penso que [...]

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Por Mariana Melissa* – @MariiMeel Quando se fala em geração Y, logo uma série de adjetivos se conecta aos jovens ingressantes do mercado de trabalho. Porém, na maioria das vezes, esses adjetivos nem sempre são os mais favoráveis. Caracterizados como ansiosos, ambiciosos, insubordinados, impulsivos, apressados e tecnológicos demais, integrantes da geração do milênio (como também [...]

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Por Adriano Berger – @nanoberger Existe uma pergunta que muitos fazem, alguns ignoram e outros tantos dizem que é uma grande bobagem perder tempo discutindo: por que estuda-se tanto a geração Y, sendo que em matéria de comportamento ela é igual a qualquer outra, mudando-se apenas o contexto à sua volta? Pois a resposta está [...]

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