Posted in Baby Boomer, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on nov 16th, 2011
Por Isabel Kopschitz Da próxima vez em que pensar em criticar um colega de trabalho — mesmo que mentalmente — pense no que ele pode acrescentar à sua forma de fazer as coisas. As gerações baby boomers (na faixa dos 60 anos) e X (na faixa dos 40) estão vendo o ambiente corporativo mudar com [...]
Posted in Família, Gerações, Mercado de Trabalho on out 31st, 2011
Por Viviam Klanfer Nunes Se, para os jovens, o momento de decidir qual carreira seguir não é uma tarefa fácil, para seus pais é tão complicado quanto. As dúvidas e inseguranças a respeito do futuro profissional não acometem apenas os filhos. Elas atormentam da mesma forma a vida dos pais que, muitas vezes, não sabem [...]
Posted in Artikullocks, Gerações, Mercado de Trabalho, WEB, Youtube on out 24th, 2011
Por Tatiana Kielberman – @tatikielber O que acontece quando uma geração inteirinha de apolíticos, tecnológicos, globalizados, digitais, multitarefa, individualistas e não-lineares entra no mercado de trabalho? E o que ocorre quando esses jovens enxergam que seus chefes fizeram as grandes transformações sociais, políticas, culturais e sexuais, criam raízes nas empresas, adoram uma hierarquia rígida, são analógicos e lineares? Acertou [...]
Por Roberto Miranda* Nos últimos anos, tenho notado que a sociedade insiste em responsabilizar as novas gerações pelo sucesso ou fracasso. Jovens criativos e bem articulados são quase que obrigados a rediscutir e redesenhar o comportamento corporativo, altamente tecnológico e ágil. Essa nova geração, considerada a geração Y, possui em sua personalidade força suficiente para [...]
Posted in Artikullocks, Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho, WEB, Youtube on out 10th, 2011
Por Renato Andrade – @renatoan Uma reportagem dos alunos da Anhembi Morumbi sobre o convívio de diferentes gerações em um mesmo ambiente. A empresa Caelum, que desenvolve sistemas e presta consultoria com foco na plataforma Java, foi o local utilizado nas gravações e para os depoimentos. Confira!
Posted in Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho, Midias Sociais, WEB on out 4th, 2011
Por Vladimir França* Há muito tempo, por volta de um século atrás, se criou o hábito de classificar gerações e nomeá-las. Essa classificação serve para definir alguém ou um grupo social independente de suas idades, gêneros ou classes sociais. Algumas vezes, como mais recentemente, a classificação é feita com letras, tais como as gerações X [...]
Posted in Mercado de Trabalho on out 3rd, 2011
O Google continua sendo a empresa queridinha dos jovens profissionais. Segundo levantamento da consultoria Universum, divulgado na última quinta-feira, a companhia de Mountain View é o empregador mais atraente para quem faz carreira nas áreas de engenharia e negócios. Para chegar aos 50 nomes dos dois rankings, a consultoria ouviu 160 mil engenheiros e profissionais [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Mercado de Trabalho on set 22nd, 2011
Por Adriano Barbosa* – @pontopessoal Adriano Qualidade Mudança. Sim! Esse é meu nome completo. Sou da geração Y, tenho pressa e simplesmente não entendo um processo decisório lento nem desejo me envolver em atividades que me façam perder tempo, seguir regras bobas ou sem objetivo claro e, muito menos, me prender em atividades repetitivas. Definitivamente, [...]
Posted in Geração Y, Gerações, Idéias, Millennials on ago 30th, 2011
Por Guilherme Portugal* As necessidades de mudanças e melhorias no sistema de gestão das empresas têm hoje influência direta da Geração Y. O desafio é equacionar dois perfis distintos: por um lado, o dos gestores, formados em outro ambiente profissional; e, por outro, o destes profissionais, impacientes e altamente motivados por desafios, criativos e com [...]
Posted in Artikullocks, Educação, Gerações, Idéias, Mercado de Trabalho on ago 16th, 2011
Por André Vieira, Karla Spotorno e Robson Viturino Durante as férias escolares de julho, 93 crianças e adolescentes se reuniram em um acampamento na cidade de Atibaia, distante 70 quilômetros de São Paulo. Todos eram filhos de empresários e executivos. Com idades entre 5 e 17 anos, tinham bastante tempo para brincar e manter contato [...]
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